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 L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...
 L´interesse ad agire nenne cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...
IRREGOLARITA’ FORMALE DELLA CARTELLA ESATTORIALE
Le cartelle esattoriali presentano alle volte un’irregolarità formale insanabile per l’impossibilità di individuare le motivazioni dell’addebito contestato e le modalità per proporre opposizione.
... Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
L’art. 3 della legge n. 448/1998 ai commi che interessano dispone nel seguente senso: “5. Per i nuovi assunti negli anni 1999, 2000 e 2001 ad incremento delle unità effettivamente occupate al 31 dicembre 1998, a tutti i datori di lavoro privati ed agli enti pub...  La ricostituzione della pensione integrativa INPS, INAIl etc...
Le Sezioni Unite della Cassazione con la sentenza n. 7154/2010.
hanno riconosciuto il diritto al calcolo nella pensione integrativa dell’indennità di funzione ex articolo 15 Legge n. 88/1989 e del salario di professionalità/assegno di garanzia/T.E.P. La Corte di Cassazione ha respinto la tesi del... |
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Non sono cumulabili gli sgravi contributivi per l’assunzione dei lavoratori in mobilità Il Ministero del lavoro, con interpello nr. 11/2011 ha affermato che non sono cumulabili tra di loro...  Illegittimo il licenziamento di chi esce qualche minuto prima da lavoro Non può essere licenziato il dipendente che esce con qualche minuto d´anticipo, alterando il foglio ... Flussi di lavoratori extracomunitari stagionali per l’anno 2011 In attesa della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, del decreto sulla programmazione transitoria... INPS: permessi a favore di persone con disabilità grave L’INPS, con circolare n. 45 del 1° marzo 2011, a seguito dell’entrata in vigore della legge n. 183 d... L´esclusione dall´appalto di una società per assenza di DURC Il Consiglio di Stato è intervenuto di recente sull´annosso problema della possibilità di acesso ad ... Psicologia sociale dell’utile nell’equilibrio di Nash Articolo del Prof. Sabetta
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In qualsiasi strategia una sola risulta migliore delle ... PRECARI: AVETE TEMPO SINO AL 31 DICEMBRE 2011 PER LA STABILIZZAZIONE Non perdete altro tempo!
Il Governo ha prorogato il termine del 23 gennaio 2011 al 31 dicembre 2011... Ultime dalla Cassazione 1) Controversia di lavoro e conteggi analitici delle rivendicazioni
2) Diminuzione del fatturato e... Se ti fai male per attività non richieste non puoi chiedere la causa di servizio E´ quanto ha sancito il Consiglio di Stato.
Non si può addebitare all’Amministrazione l’infortunio ... Il milleproroghe è legge! Agevolazioni in vista.... Agevolazioni per i contribuenti in difficoltà finanziaria (art. 2, comma 20)... Non si può licenziare per un solo insulto! Per un´offesa episodica non si può licenziare un dipendnete.
Così ha deciso la sezione Lavoro dell... Ultimissime dalla Cassazione 1. La Cassazione riconosce l’indennizzo per fumo passivo nel luogo di lavoro
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“ Nulla si crede che rimarrà per sempre, niente sembra essere insostituibile.... Importante decisione della Cassazione sui licenziamenti collettivi La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1722/2011, ha chiarito un aspetto importante sulla legitt... "Se offendo il superiore episodicamente non rischio il licenziamento" E´ questa la notizia che gira su internet!
Ma non è stata partorita da un utente o da un dipendente... Il Precario tra mille leggi! Presentati gli elemendamenti al decreto milleproroghe in materia di graduatorie e ricorsi... CONTRATTO A TERMINE: IL PUNTO DI VISTA DELLA CASSAZIONE Pubblichiamo, su segnalazione del suo estensore dr. Francesco Buffa, il punto di vista del´UFFICIO D... ULTIME DALLA CASSAZIONE 1) Mobbing e risarcimento di natura civile;
2) Licenziamenti collettivi e criterio di uscita
3) Co...
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Convegno in ricordo di Massimo Roccella
«I diritti sociali fondamentali dopo il Trattato di Lisbo... SCARICA LA LOCANDINA... Per i dettagli si visiti il seguente link:
http://www.giuslav.com/convegno2010/sede/programma.html... Un´iniziativa promossa dalla Consulta Giuridica della CGIL, da Magistratura Democratica
e dalla ... Il 9 aprile si terrà a Foggia presso la Sala Azzurra della Camera di Commercio alle ore 9:30 il semi... 
Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale
http://www.ediesseonline.i... 
Le corpose e nutrite novità della produzione normativa degli ultimi anni hanno reso n... 
Aggiornato con le recenti innovazioni introdotte in materia - fino al D.Lgs. 150/2009... 
L´illecito amministrativo in materia di lavoro - il procedimento sanzionatorio ammini...  |
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