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L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...


L´interesse ad agire nenne cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...


IRREGOLARITA’ FORMALE DELLA CARTELLA ESATTORIALE
Le cartelle esattoriali presentano alle volte un’irregolarità formale insanabile per l’impossibilità di individuare le motivazioni dell’addebito contestato e le modalità per proporre opposizione.
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Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
L’art. 3 della legge n. 448/1998 ai commi che interessano dispone nel seguente senso: “5. Per i nuovi assunti negli anni 1999, 2000 e 2001 ad incremento delle unità effettivamente occupate al 31 dicembre 1998, a tutti i datori di lavoro privati ed agli enti pub...

protetto

La ricostituzione della pensione integrativa INPS, INAIl etc...
Le Sezioni Unite della Cassazione con la sentenza n. 7154/2010.
hanno riconosciuto il diritto al calcolo nella pensione integrativa dell’indennità di funzione ex articolo 15 Legge n. 88/1989 e del salario di professionalità/assegno di garanzia/T.E.P.
La Corte di Cassazione ha respinto la tesi del...





Categoria:  LAVORO
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PROCESSO CIVILE – PLURALITA’ DI CAUSE RIUNITE- LIQUIDAZIONE DI ONORARI - CRITERI
La Corte, con nuovo orientamento, ha precisato che le norme di cui all’art. 5, comma 4, della tariff...

IL PERIODO DI PROVA NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE È OBBLIGATORIO E LE ASSUNZIONI SONO ASSOGGETTATE ALL’ESITO POSITIVO DELLO STESSO
Il periodo di prova nelle amministrazioni pubbliche è obbligatorio e le assunzioni sono assoggettate...

«Ragionevole presunzione di non contestazione» del fatto e produzione di nuovi documenti nel processo del lavoro.
Analisi di un caso a cura di Stefano Gennai - collaboratore LavoroPrevidenza.com - Esperto servizi a...

Ancora sul d.d.l. 1441-quater: le correzioni della Commissione lavoro della Camera dei deputati
Approfondimento di A. Andreoni e L. Fassina...

LAVORO - PROCEDIMENTO DI REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE
Nel procedimento di repressione della condotta antisindacale, il ricorso e il decreto di convocazion...

Danno da stress organizzativo
Articolo del Prof. Sergio Sabetta...

Imbrigliare i giudici e ridurre i diritti dei lavoratori: primario obiettivo del d.d.l. n. 1441 quater
Approfondimento del Prof. Mario Meucci ...

LA DETASSAZIONE DEGLI STRAORDINARI.
Approfondimento di AMEDEO TEA - collaboratore di LavoroPrevidenza...

GIUDIZIO DI CASSAZIONE - OMESSA MOTIVAZIONE SULLA DOGLIANZA DI MANCANZA DI SPECIFICITÀ DEI MOTIVI DI APPELLO - ESAME DIRETTO DEGLI ATTI
La censura di omessa motivazione sulla doglianza di mancanza di specificità dei motivi di appello ha...

LAVORO - LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – ONERE PROBATORIO
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, che adduca a fondam...

PREVIDENZA - INDEBITO PENSIONISTICO - AZIONE DI ACCERTAMENTO NEGATIVO - ONERE PROBATORIO
La S.C. ha ribadito, conformemente alla costante giurisprudenza in materia, che nelle azioni di ripe...

LA ADIBIZIONE DI LAVORATORE AL CALL CENTER CON MANSIONI PIÙ QUALIFICATE È RITENUTA DEGRADANTE E VIOLA L’ART 2103 C.C.
Cass.Sezione Lavoro Sent n° 24293 del 29 settembre 2008 sulla attività di call center. SEGUE COMMEN...

L’ATTO DI INDIRIZZO PER IL CCNL MINISTERI BIENNIO ECONOMICO 2008-2009
In allegato l´atto d´indirizzo. Segue commento dell’Avv. Maurizio Danza - collaboratore di LavoroPr...

PART-TIME: OBBLIGO DI PREDETERMINAZIONE DELL´ORARIO DI LAVORO
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COMPORTAMENTI ANTISINDACALI
Siamo lieti di pubblicare il testo integrale della sentenza del 30.04.08 del Tribunale di Reggio Cal...

MALATTIA PROFESSIONALE E D. LGS. 38/2000
Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2008, n. 11940 --------------- Nel nuovo regime introdotto dall...

IL DIPENDENTE PUBBLICO CHE ATTESTA FALSAMENTE LA SUA PRESENZA IN UFFICIO INCORRE NEL REATO DI FALSO IDEOLOGICO
Sentenza della Cassazione penale 10 settembre 2008, n. 35058, relativa alle ipotesi in cui il dipen...

BREVI RIFLESSIONI SUL D.LGS. 368/01, LAVORO A TEMPO DETERMINATO,COME MODIFICATO DALLA LEGGE 247/2007 E LEGGE 133/2008
Approfondimento del dott. Marco Barone foro di Bologna. --------- Nel corso dell´anno 2001 , il Pr...

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Convegno in ricordo di Massimo Roccella «I diritti sociali fondamentali dopo il Trattato di Lisbo...

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Per i dettagli si visiti il seguente link: http://www.giuslav.com/convegno2010/sede/programma.html...

Un´iniziativa promossa dalla Consulta Giuridica della CGIL, da Magistratura Democratica e dalla ...

Il 9 aprile si terrà a Foggia presso la Sala Azzurra della Camera di Commercio alle ore 9:30 il semi...

Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale http://www.ediesseonline.i...

Le corpose e nutrite novità della produzione normativa degli ultimi anni hanno reso n...

Aggiornato con le recenti innovazioni introdotte in materia - fino al D.Lgs. 150/2009...

L´illecito amministrativo in materia di lavoro - il procedimento sanzionatorio ammini...




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