Tra i temi affrontati nella prima parte di questo fascicolo della Rivista: la condizione giuridica del lavoratore straniero nei sistemi italiano (alla luce dell’introduzione del reato di clandestinità ex l. n. 94/09) e spagnolo; la figura controversa del lavoro accessorio, dopo le ultime novità legislative che hanno ampliato la gamma dei lavoratori facoltizzati e dei committenti autorizzati a ricorrere all’istituto; il tema centrale delle trasformazioni dell’impresa nell’era post-fordista e delle ripercussioni che queste producono sul diritto del lavoro.



L’Osservatorio europeo è dedicato alla Convenzione OIL n. 94/1949 sulle clausole del lavoro nei contratti pubblici alla luce del famoso caso Rüffert dell’aprile 2008.



Nella rubrica “Il Caso”, che apre la seconda parte della Rivista, si è scelto di dare particolare evidenza alla decisione del Tar del Lazio che ha rigettato il ricorso della ex Consigliera nazionale di parità avverso il provvedimento di revoca della nomina da parte del Governo nell’esercizio del potere ad esso attribuito dall’art. 6, l. n. 145/02; il Tar, nel rigettare il ricorso, ha accolto la linea difensiva ministeriale circa la sussistenza del carattere fiduciario della nomina della Consigliera da parte del Ministro.



Nella seconda parte, commenti alle ultime decisioni della Sezione Lavoro della Cassazione in tema di: effetti dell’esercizio dell’opzione ex art. 18 St. sul vincolo contrattuale; buona fede e correttezza nelle procedure selettive in ambito privato; conseguenze della illegittimità delle clausole elastiche nel part-time; annotata anche un’interessante decisione della Cassazione che aderisce alla tesi della reciproca integrazione (e non concorrenza) della procedura di consultazione sindacale prevista dall’art. 1, comma 7, l. n. 223/1991, e del modulo procedurale previsto dal d.P.R. n. 218/2000 in tema di Cig straordinaria.



La sezione giurisprudenziale dedicata alla sicurezza sociale riporta tre sentenze delle Sezioni unite della Cassazione in tema di decadenza dalle prestazioni previdenziali, componendo i contrasti insorti all’interno delle Sezioni semplici della Suprema Corte: in questo quadro una menzione merita il principio, affermato dalle Sezioni Unite, secondo cui la decadenza previdenziale non opera nel caso in cui il diritto sia già stato riconosciuto al richiedente la prestazione.

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