lavoroprevidenza
lavoroprevidenza
lavoroprevidenza
11/11/2016
I DOCENTI E GLI ATA PRECARI O GIA´ DI RUOLO POSSONO OTTENERE PER INTERO IL RICONOSCIMENTO DEL PERIODO PRERUOLO
La sentenza n. 22558/2016 della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro del 07.11.2016 è una sentenza storica per il mondo della SCUOLA PUBBLICA.
A partire da oggi qualunque precario per i dieci anni precedenti può chiedere con un ricorso al Giudice del Lavoro il riconoscimento giuridico della m...


10/04/2016
CHI ISCRIVE IPOTECA PER UN VALORE SPROPOSITATO PAGA I DANNI
E’ di questi ultimi giorni la decisione della Suprema Corte di Cassazione che ha stabilito una responsabilità aggravata in capo a chi ipoteca il bene (es. casa di abitazione) del debitore ma il credito per il quale sta agendo è di importo di gran lunga inferiore rispetto al bene ipotecato....


19/05/2015
Eccessiva durata dei processi: indennizzi più veloci ai cittadini lesi
La Banca d´Italia ed il Ministero della Giustizia hanno firmato un accordo di collaborazione per accelerare i tempi di pagamento, da parte dello Stato, degli indennizzi ai cittadini lesi dall´eccessiva durata dei processi (legge n. 89 del 2001, c.d. “legge Pinto”).
...


26/11/2014
Sentenza Corte giustizia europea precariato: vittoria! Giornata storica.
La Corte Europea ha letto la sentenza sull´abuso dei contratti a termine. L´Italia ha sbagliato nel ricorrere alla reiterazione dei contratti a tempo determinato senza una previsione certa per l´assunzione in ruolo.
Si apre così la strada alle assunzioni di miglialia di precari con 36 mesi di preca...


02/04/2014
Previdenza - prescrizione ratei arretrati - 10 anni anche per i giudizi in corso
La Consulta boccia la norma d´interpretazione autentica di cui all’art. 38, comma 4, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 15 luglio 2011, n. 111, nella parte in cui prevede c...


27/11/2013
Gestione Separata Inps: obbligo d´iscrizione per i professionisti dipendenti?
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti....


25/11/201
Pubblico dipendente, libero professionista, obbligo d´iscrizione alla Gestione Separata Inps
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti.
...


05/05/2013
L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...









   mercoledì 9 giugno 2010

L’indicatore della speculazione

“Keplero e Tycho Brahe vedevano la medesima cosa quando osservavano il sorgere del Sole ?” ( Hancor, I modelli della scoperta scientifica, Feltrinelli 1978 )

Prof. Sergio Sabetta


La speculazione non ha di per se stessa in economia quell’aspetto negativo che la pubblicistica le ha conferito, essa tende ad allineare i prezzi attuali a quelli futuri corretti da costi temporali come conseguenza di una ottimizzazione delle previsioni derivanti da corrette informazioni; la negatività, che si configura talvolta anche in termini penali, deriva piuttosto dalla diffusione di informazioni artefatte e manipolate come dallo sfruttamento temporale dei ritardi informativi voluti, la stessa speculazione derivante per via imitativa che funge da moltiplicatore in realtà la si può definire piuttosto come un evidenziatore della necessità di correzione del flusso economico e tale può essere definita anche nel caso estremo della bolla speculativa.
L’omeostasi, come condizione interna di equilibrio, è parte di un ciclo economico in continuo divenire, sottoposto a sempre possibili effetti cumulativi che mediante cicli auto-catalitici portano all’esplosione del sistema, ma questi possono leggersi anche come segnali di disfunzioni che rilevati impongono correzioni, elemento utile alla sorveglianza e quindi al funzionamento del sistema stesso; rilevante risulta pertanto essere il monitoraggio continuo e la sua sensibilità nonché l’indipendenza di giudizio dell’organizzazione che lo presiede oltre ad una pluralità, in quanto fondamentale è la reazione correttiva e gli strumenti effettivamente posseduti.
Lo stesso può dirsi per i sistemi giuridici, anch’essi risultano essere in una omeostasi precaria e sottoposti a pressioni speculative in termini di strumentalizzazione del sistema, ossia di un uso dello stesso per fini diversi sfruttandone anche le inefficienze strutturali.
L’attenzione non va quindi agganciata alla distorsione in termini esclusivamente di riprovazione etica, ma bensì anche in termini positivi di evidenziazione delle debolezze del sistema, quello che necessita è la presenza nel sistema stesso del continuo monitoraggio degli effetti delle leggi emanate non tanto singolarmente quanto in termini insiemistici.
La necessità del continuo monitoraggio è non tanto e solo in termini statistici bensì quale ciclo qualitativo di Deming, infatti la valutazione dei risultati e degli effetti rispetto alla programmazione iniziale non può risolversi in termini esclusivamente quantitativi dovendo intervenire la valutazione qualitativa dei dati, circostanza che impone una visibilità degli obiettivi normativi posti.
Si manifesta quindi una valutazione critica che non può risolversi in una pura misurazione aziendalistica anche se questa ne costituisce la base, in quanto il fine etico non può essere mai del tutto estraneo quando ci riferiamo alla giustizia, circostanza che ci impone il superamento di una pura contabilità numerica per la valutazione della qualità della prestazione frutto di un miglioramento continuo, in cui la rendicontazione non è autoreferenziale ma premessa per una riflessione sui rapporti instaurati sia come tecnica che etica.

 
Copyright © 2004 - 2008 lavoroprevidenza.com - Avvertenze legali | Ufficio Stampa | Citazione articoli