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DIRITTO DEL LAVORO: COSI´ SI TORNA AGLI ANNI SETTANTA
Articolo del prof. Massimo Rocella, ordinario di diritto del lavoro presso l´Università di Torino, pubblicato su Il Fatto Quotidiano e riproposto ai suoi lettori da LavoroPrevidenza, su gentile autorizzazione dell´autore...
 Licenziamento intimato per comportamento aggressivo nei confronti di un collega
Pugno e calcio al collega che offende, legittimo il licenziamento.
Legittima la sanzione del licenziamento nei confronti di un dipendente, il quale aveva aggredito e percosso a calci e pugni un collega nei locali aziendali, a seguito delle parole ingiuriose rivolte dalla vittima.Un diverbio tra col... Demansionamento e mobbing
Con sentenza n. 4063/2010, le Sezioni Unite della Cassazione ha affermato che, quando il demansionamento comporta guai di natura psicofisica relativi alla salute del lavoratore, lo stesso sfocia nel mobbing. La Suprema Corte ha stabilito che possa configurare una condotta lesiva anche da parte di un...
Socio amministratore di società commerciale e doppia contribuzione
Con sentenza n. 3240 del 2010, le Sezioni Unite della Cassazione hanno affermato che non può essere pretesa da parte dell´Istituto Previdenziale la doppia iscrizione (IVS Commercianti e Gestione Separata) per soci di Società Commerciale (nella forma di S.r.l) che oltre a svolgere personalmente la pr...
Le malattie professionali e l´amianto
Relazione del dr. Deidda - Procuratore Generale presso la Corte d´appello di Firenze...
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LavoroPrevidenza Testata giornalistica registrata al Trib. Foggia n. 17/08 Reg. Per. del 17/10/2008 ISSN: 1974-5036 P.I./C.F. 94076840712 Fondatore e Dir. Resp.: Marco Dibitonto Editore e Proprietario: Associazione Culturale LavoroPrevidenza Sede Legale: Via Manfredi 11/E, 71100 Foggia Tel: 0881.770379, Fax: 0881.772718 e-mail: info@lavoroprevidenza.com Titolare trattamento dati: Marco Dibitonto Provider: Aruba S.p.A. - P.zza Garibaldi 8 - 52010 Soci ----------------------------------------------------- La riproduzione è vietata con qualsiasi mezzo analogico o digitale senza il consenso scritto dell'autore e della redazione, con prevalenza del primo. E' consentita la copia per uso esclusivamente personale. Sono consentiti i link da altri siti alla prima pagina o a singoli testi con citazione della fonte. Ai sensi dell'art. 5 della legge 22 aprile 1941 n. 633 sulla protezione del diritto d'autore, i testi degli atti ufficiali dello Stato e delle amministrazioni pubbliche, sia italiane che straniere, non sono coperti da diritti d'autore. Il copyright si riferisce pertanto alla elaborazione e alla forma di presentazione dei testi in oggetto. I testi dei provvedimenti normativi e/o giurisprudenziali linkati e/o pubblicati su LavoroPrevidenza non rivestono carattere di ufficialità; si declina, pertanto, ogni responsabilità per eventuali inesattezze. |
 
... “TRATTATO DI LISBONA E LAVORO FLESSIBILE E SICURO: UN NUOVO SISTEMA DI TUTELE DEI DIRITTI SOCIALI”
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Francesco Pirone
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AL PENSIONAMENTO
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Tra i temi affrontati nella prima parte di questo fascicolo della Rivista: la condizi... 
Il danno da perdita di chance - Dalle origini all´evoluzione giurisprudenziale
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