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11/11/2016
I DOCENTI E GLI ATA PRECARI O GIA´ DI RUOLO POSSONO OTTENERE PER INTERO IL RICONOSCIMENTO DEL PERIODO PRERUOLO
La sentenza n. 22558/2016 della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro del 07.11.2016 è una sentenza storica per il mondo della SCUOLA PUBBLICA.
A partire da oggi qualunque precario per i dieci anni precedenti può chiedere con un ricorso al Giudice del Lavoro il riconoscimento giuridico della m...  10/04/2016
CHI ISCRIVE IPOTECA PER UN VALORE SPROPOSITATO PAGA I DANNI
E’ di questi ultimi giorni la decisione della Suprema Corte di Cassazione che ha stabilito una responsabilità aggravata in capo a chi ipoteca il bene (es. casa di abitazione) del debitore ma il credito per il quale sta agendo è di importo di gran lunga inferiore rispetto al bene ipotecato....
19/05/2015
Eccessiva durata dei processi: indennizzi più veloci ai cittadini lesi
La Banca d´Italia ed il Ministero della Giustizia hanno firmato un accordo di collaborazione per accelerare i tempi di pagamento, da parte dello Stato, degli indennizzi ai cittadini lesi dall´eccessiva durata dei processi (legge n. 89 del 2001, c.d. “legge Pinto”).
... 26/11/2014
Sentenza Corte giustizia europea precariato: vittoria! Giornata storica.
La Corte Europea ha letto la sentenza sull´abuso dei contratti a termine. L´Italia ha sbagliato nel ricorrere alla reiterazione dei contratti a tempo determinato senza una previsione certa per l´assunzione in ruolo.
Si apre così la strada alle assunzioni di miglialia di precari con 36 mesi di preca... 02/04/2014
Previdenza - prescrizione ratei arretrati - 10 anni anche per i giudizi in corso
La Consulta boccia la norma d´interpretazione autentica di cui all’art. 38, comma 4, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 15 luglio 2011, n. 111, nella parte in cui prevede c...
27/11/2013
Gestione Separata Inps: obbligo d´iscrizione per i professionisti dipendenti?
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti....
25/11/201
Pubblico dipendente, libero professionista, obbligo d´iscrizione alla Gestione Separata Inps
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti.
... 05/05/2013
L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...
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 sabato 29 maggio 2004
Pubblicato il testo "Il pubblico impiego privatizzato nella giurisprudenza" di FRANCESCO BUFFA IL PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO NELLA GIURISPRUDENZA Orientamenti dottrinali e giurisprudenziali di FRANCESCO BUFFA con i contributi di Fernando Caracuta, Giuseppe De Lucia, Francesco Ranieri pag. 1696 € 55,00 Casa editrice la Tribuna - 2004 Presentazione Per oltre tre milioni di dipendenti pubblici è recentemente cambiata in modo epocale la disciplina sostanziale e processuale del rapporto di lavoro, oggi contenuta nel testo unico sul pubblico impiego. Il presente volume commenta analiticamente le novità normative, raccoglie una accurata selezione della giurisprudenza - soprattutto dei giudici del lavoro - sui vari aspetti relativi al rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti ed esamina in modo rigoroso ed approfondito i principali orientamenti giurisprudenziali e dottrinali in materia. L estrazione degli autori (magistrati, avvocati e professori universitari) conferisce all opera un taglio pratico, illustrando una materia viva ed in continua evoluzione, senza tralasciare i necessari approfondimenti teorici delle principali questioni emerse nelle aule giudiziarie italiane. Presentazione degli Autori Francesco Buffa. Giudice del lavoro del Tribunale di Lecce e professore a contratto alla Scuola di specializzazione per le professioni legali dell Università di Lecce. Autore di numerose pubblicazioni, anche telematiche, presso le principali case editrici e riviste giuridiche specializzate. Fernando Caracuta. Avvocato lavorista in Lecce e professore a contratto di Diritto del lavoro al corso di laurea in Servizi giuridici dell Università di Lecce, autore di pubblicazioni in materia giuslavoristica. Giuseppe De Lucia. Avvocato lavorista in Bari, già dottorando di ricerca in Diritto del lavoro, è stato professore a contratto per il corso integrativo di Diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza di Lecce e docente collaboratore alla locale Scuola di specializzazione per le professioni legali. Francesco Ranieri. Avvocato lavorista in Bari, cultore della materia presso la cattedra di Diritto del lavoro all Università di Lecce. INDICE SOMMARIO Premessa . ............. 11 CAPITOLO I PRINCIPI GENERALI (Buffa-Caracuta) Il pubblico impiego nella tradizione italiana e la riforma ............. 15 Le fonti del rapporto ............. 46 CAPITOLO II ASSUNZIONE (Buffa) Concorsi pubblici ............. 57 Le fasi del procedimento ............. 63 Il bando di concorso ............. 64 Requisiti per l’accesso............. 70 Domanda di partecipazione al concorso............. 82 La commissione esaminatrice ............. 86 Le prove concorsuali .... 90 Approvazione delle graduatorie e tutela giurisdizionale .............123 Accesso agli atti concorsuali e privacy ............. 136 Il contratto di lavoro.... 151 Il diritto all’assunzione del vincitore di concorso.............152 Art. 34 legge 27 dicembre 2002, n. 289 (Organici, assunzioni di personale e razionalizzazione di enti e organismi pubblici) ............. 158 Scorrimento della graduatoria ............. 191 Assunzione dello straniero ............. 227 L’assunzione dei disabili ed il giudice ordinario .............245 Il collocamento ........... 272 Procedure selettive non concorsuali: le graduatorie dei lavoratori socialmente utili e le graduatorie permanenti per l’insegnamento nelle scuole ............. 287 Le graduatorie permanenti per l’insegnamento nelle scuole ............. 302 Rapporti di fatto e tutela del lavoratore ............. 343 CAPITOLO III INQUADRAMENTO E MANSIONI (Buffa-Caracuta) Classificazione del personale e mansioni ............. 367 La dequalificazione nella giurisprudenza ............. 377 Il risarcimento del danno esistenziale arrecato al dipendente pubblico o all’aspirante tale ............. 441 Mansioni superiori ............. 500 Dirigenti............. 502 Progressione di carrie 601 L’orario di lavoro.............667 Incompatibilità e cumulo di impieghi ............. 670 Casistica..................... 682 Incompatibilità nel settore sanitario............. 703 CAPITOLO IV TRATTAMENTO ECONOMICO (Buffa-Caracuta) La retribuzione.............739 Orario di lavoro e lavoro straordinario ............. 755 Prescrizione................ 769 La rivalutazione ed interessi .............. 780 Permessi retribuiti ed altri emolumenti.............819 Compenso delle mansioni superiori.............822 Il recupero di somme indebitamente corrisposte dall’amministrazione ............. 840 CAPITOLO V MOBILITÀ (Buffa-Caracuta-Ranieri) La mobilità del personale ............. 847 La mobilità individuale 847 Trasferimento e diritto di interpello .............865 Il trasferimento per assistere un familiare disabile ............. 881 La mobilità collettiva............. 902 CAPITOLO VI PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI (Buffa) Potere disciplinare ............. 925 Procedimento disciplinare .............940 Rapporto tra procedimento disciplinare e processo penale ............. 956 Il rimborso delle spese del giudizio penale assolutorio da parte dell’amministrazione ............. 959 Sospensione cautelare ............. 964 Risarcimento dei danni subiti dall’amministrazione per l’illecito............. 999 CAPITOLO VII TUTELA DELLA SALUTE DEL LAVORATORE (Buffa-Caracuta-De Lucia-Ranieri) Igiene e sicurezza sul posto di lavoro............. 1007 L’esposizione all’a 1021 Lavoro al videoterminale e sicurezza.............1062 Il mobbing ................ 1073 Il mobbing nella giurisprudenza.............1083 CAPITOLO VIII FLESSIBILITÀ (Buffa-De Lucia) Lavoro a tempo determinato. Disciplina ............. 1117 Altre forme flessibili. Lavoro interinale............. 1141 Le collaborazioni coordinate e continuative ............. 1150 Part-time .................. 1158 Contratto di formazione e lavoro .............. 1174 La legge finanziaria 2003 ............. 1180 I lavori socialmente utili. Disciplina .............1188 La c.d. “Legge Biagi” ............. 1211 Lavoro onorario .............1213 Telelavoro ............. 1237 CAPITOLO IX CESSAZIONE DEL RAPPORTO (Buffa-Caracuta) Raggiunti limiti di età 1253 Dimissioni.............1258 Il licenziamento .............1268 CAPITOLO X IL CONTENZIOSO (Buffa-De Lucia) Processo. Giurisdizi ............. 1305 I limiti oggettivi ............. 1306 I limiti soggettivi ............. 1320 I limiti temporali............. 1329 Il rilievo della giuri .............1351 Aspetti organizzativi della riforma............. 1351 Rito. Il processo amministrativo e quello del lavoro............. 1357 Le preclusioni ............. 1375 La presenza delle parti ed il loro comportamento.............. 1375 I poteri istruttori ........ 1381 Le situazioni soggettive nel pubblico impiego ............. 1383 La cognizione del giudice ordinario e gli atti amministrativi .............. 1385 Il problema della tutela immediata del lavoratore avverso gli atti amministrativi di organizzazione, ed il rapporto tra giudizio innanzi al g.a. e quello innanzi al g.o. .............1392 La procedibilità del giudizio .............1396 I provvedimenti del giudice del lavoro .............1429 L’esecuzione delle decisioni del giudice del lavoro .............1432 Procedure stragiudiziali, conciliazione obbligatoria, arbitrato. Conciliazione .............1449 Arbitrato.............1455 CAPITOLO XI SINDACATI E SCIOPERO (Buffa-De Lucia) Relazioni sindacali e controversie collettive............. 1483 Il procedimento ex art. 28 stat. lav. .............1511 La giurisdizione nelle controversie collettive............. 1513 I poteri del giudice ordinario ............. 1534 Casistica............. 1537 Pregiudiziale interpretativa.............1573 I diritti sindacali nel pubblico impiego. Disciplina .............Sciopero nei servizi pubblici essenziali.............1616 CAPITOLO XII PREVIDENZA (De Lucia) La previdenza pubblica .............1635 Previdenza complementare .............1653 Trattamento fine rapporto .............1658 Invalidi civili .............1665 Causa di servizio ed equo indennizzo.............1668 |
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