PERMESSI ELETTORALI AI DIPENDENTI IN OCCASIONE DELLE ELEZIONI POLITICHE NEL PROSSIMO MESE DI APRILE

martedì 7 settembre 2010

INAIL: malattia professionale e denuncia telematica

L´INAIL, con delibera n. 42/2010, ha affermato che in caso di denuncia per malattia professionale inviata per via telematica, il certificato medico va rimesso all´istituto solo se esplicitamente richiesto....

domenica 5 settembre 2010

Consiglio di Stato: DURC ed esclusione dalla gara d´appalto

Con sentenza n. 5936 del 24 agosto 2010, la V sezione del Consiglio di Stato ha affermato che nella procedura per l´affidamento dell´appalto non grava sul committente alcun obbligo finalizzato ad accertamenti sull´entità e la natura delle irregolarità individuate nel DURC (Documento Unico di Regolar...

mercoledì 1 settembre 2010

Infortunio sul lavoro: sindacato parte civile anche per i non iscritti

Scarica qui il testo della sentenza...

martedì 31 agosto 2010

Lavoro domestico, comunicazioni obbligatorie guidate

L´INPS comunica che è disponibile sul sito una nuova versione della comunicazione obbligatoria per l´attivazione di un rapporto di lavoro domestico.
(Messaggio INPS 20/08/2010, n. 21567)...

martedì 24 agosto 2010

Telecamere non autorizzate sul posto di lavoro

Scarica qui l´approfondimento a firma dell´Avv. Maximilian Maria Russo del foro di Milano e collaboratore della nostra rivista internet...

giovedì 5 agosto 2010

CONTRIBUTI PREVIDENZIALI DA FISCALIZZAZIONE ONERI SOCIALI

Occorre rivolgersi al giudice ordinario e non al giudice tributario nel caso di controversia riguardante la debenza di contributi previdenziali collegati ad interventi di fiscalizzazione degli oneri sociali in favore di un’impresa, ancorché richiesti dall’I.N.P.S. mediante cartella esattoriale, cons...

lunedì 2 agosto 2010

Infortunio in itinere ed uso del mezzo proprio

Con sentenza n. 17752 del 29 luglio 2010, la Cassazione ha affermato che, ai fini del riconoscimento dell´infortunio in itinere, è necessario che l´uso del mezzo proprio sia strettamente necessario, cioè senza una alternativa reale di mezzi pubblici....

giovedì 29 luglio 2010

OMESSA PRONUNZIA SULL’ISTANZA DI DISTRAZIONE DELLE SPESE

In caso di omessa pronuncia sull’istanza di distrazione delle spese proposta dal difensore è ammissibile – anche valorizzando il disposto del secondo comma dell’art. 93 c.p.c. - il procedimento di correzione degli errori materiali, poiché la suddetta omissione si configura, ordinariamente, come il f...

giovedì 30 marzo 2006

PERMESSI ELETTORALI AI DIPENDENTI IN OCCASIONE DELLE ELEZIONI POLITICHE NEL PROSSIMO MESE DI APRILE

a cura della Redazione di LavoroPrevidenza.com

In occasione delle prossime elezioni politiche che avranno luogo nei giorni domenica 9 (dalle ore 8 alle 22) e lunedì 10 aprile 2006 (dalle ore 7 alle 15) si ricorda che, secondo quanto previsto dall art. 119

DPR 30 marzo 1957, n. 361 (Testo unico delle leggi recanti norme per l’elezione della Camera dei deputati), come sostituito dall’art. 11 della

Legge 21 marzo 1990, n. 53, e dall’art. 1 della

Legge 29 gennaio 1992, n. 69, i lavoratori dipendenti nominati alla carica di presidente di seggio elettorale, segretario e scrutatore nonché rappresentanti di lista o gruppo e rappresentanti dei partiti o gruppi politici o promotori dei referendum hanno diritto:

di assentarsi dal lavoro per tutta la durata delle operazioni elettorali, in quanto i giorni di assenza sono considerati, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa;
nelle giornate non lavorative (domenica festiva ed eventualmente sabato secondo il CCNL) ad una quota giornaliera di retribuzione in aggiunta alla retribuzione normalmente percepita o, in alternativa, al recupero di tali giornate con riposi compensativi retribuiti, da fruire al massimo nell’arco della settimana, data la natura compensativa del permesso, e secondo modalità concordate tra datore di lavoro e lavoratore, tenendo conto anche delle esigenze produttive ed organizzative dell’azienda;
nelle giornate lavorative (lunedì, martedì ed eventualmente sabato secondo il CCNL) di assentarsi dal lavoro e di percepire la normale retribuzione, anche qualora lo svolgimento delle operazioni elettorali copra soltanto una parte della giornata.

L adempimento delle funzioni elettorali deve essere documentato dal lavoratore, in via preventiva, informando tempestivamente il datore di lavoro e producendo copia della comunicazione di convocazione, e successivamente, mediante attestazione del presidente del seggio, recante la data e l orario di inizio e chiusura delle operazioni (vistata dal vicepresidente per i presidenti di seggio) o di presenza al seggio per i rappresentanti di lista o partito o i promotori di referendum.