lavoroprevidenza
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11/11/2016
I DOCENTI E GLI ATA PRECARI O GIA´ DI RUOLO POSSONO OTTENERE PER INTERO IL RICONOSCIMENTO DEL PERIODO PRERUOLO
La sentenza n. 22558/2016 della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro del 07.11.2016 è una sentenza storica per il mondo della SCUOLA PUBBLICA.
A partire da oggi qualunque precario per i dieci anni precedenti può chiedere con un ricorso al Giudice del Lavoro il riconoscimento giuridico della m...


10/04/2016
CHI ISCRIVE IPOTECA PER UN VALORE SPROPOSITATO PAGA I DANNI
E’ di questi ultimi giorni la decisione della Suprema Corte di Cassazione che ha stabilito una responsabilità aggravata in capo a chi ipoteca il bene (es. casa di abitazione) del debitore ma il credito per il quale sta agendo è di importo di gran lunga inferiore rispetto al bene ipotecato....


19/05/2015
Eccessiva durata dei processi: indennizzi più veloci ai cittadini lesi
La Banca d´Italia ed il Ministero della Giustizia hanno firmato un accordo di collaborazione per accelerare i tempi di pagamento, da parte dello Stato, degli indennizzi ai cittadini lesi dall´eccessiva durata dei processi (legge n. 89 del 2001, c.d. “legge Pinto”).
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26/11/2014
Sentenza Corte giustizia europea precariato: vittoria! Giornata storica.
La Corte Europea ha letto la sentenza sull´abuso dei contratti a termine. L´Italia ha sbagliato nel ricorrere alla reiterazione dei contratti a tempo determinato senza una previsione certa per l´assunzione in ruolo.
Si apre così la strada alle assunzioni di miglialia di precari con 36 mesi di preca...


02/04/2014
Previdenza - prescrizione ratei arretrati - 10 anni anche per i giudizi in corso
La Consulta boccia la norma d´interpretazione autentica di cui all’art. 38, comma 4, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 15 luglio 2011, n. 111, nella parte in cui prevede c...


27/11/2013
Gestione Separata Inps: obbligo d´iscrizione per i professionisti dipendenti?
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti....


25/11/201
Pubblico dipendente, libero professionista, obbligo d´iscrizione alla Gestione Separata Inps
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti.
...


05/05/2013
L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...









   sabato 12 aprile 2008

La contribuzione obbligatoria INPS nei rapporti di lavoro subordinato

La contribuzione obbligatoria INPS nei rapporti di lavoro subordinato
Aggiornato alle leggi del 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria per il 2008) e n. 247 (cd. Protocollo Welfare)
• Giurisprudenza e dottrina
• Prassi amministrativa
• Formulario
D. Garcea


pp. 320 • 25,00
978-88-8149-473-6
Novità Nuova Edizione
Il volume affronta la complessa tematica della contribuzione previdenziale obbligatoria (INPS), soffermandosi in particolar modo sulla fase patologica del rapporto contributivo e sull’omissione ed evasione contributiva soggette a sanzioni di diversa natura (civile, amministrativa e penale).
Il testo costituisce una guida ragionata destinata agli operatori del settore che spesso si trovano a dover ricostruire fattispecie caratterizzate da una estrema complessità, da cui scaturisce un notevole contenzioso.
Per questo motivo, l’Autore pone particolare attenzione alla ricerca giurisprudenziale, citando pronunce conformi e contrastanti su ogni questione connessa alle conseguenze dell´inadempimento dell’obbligazione contributiva, senza tralasciare l’importante apporto della dottrinaa e della prassi amministrativa.

PARTE PRIMA
IL REGIME CONTRIBUTIVO
Capitolo I: Il contributo obbligatorio
1. La contribuzione previdenziale
2. I principi della contribuzione
3. Le contribuzioni minori
4. Le aliquote contributive ordinarie
5. Le aliquote contributive agevolate
6. La natura giuridica del contributo
Capitolo II: La base imponibile
1. Il reddito da lavoro dipendente
2. Le erogazioni marginali
3. Le erogazioni escluse
4. Le erogazioni non retributive
5. Le erogazioni in natura
6. Il minimale contributivo
7. Il massimale contributivo
8. Il criterio temporale per la determinazione della base imponibile
Capitolo III: L’adempimento
1. La liquidazione del contributo
2. La compensazione
3. La prescrizione del debito contributivo
4. La dilazione del debito contributivo
Capitolo IV: Il sistema dell’inquadramento del datore di lavoro
1. L’inquadramento contributivo
2. Gli effetti dell’inquadramento
3. Le variazioni dell’inquadramento
4. Il contenzioso in materia di inquadramento: il ricorso amministrativo
5. Segue: Il ricorso giurisdizionale
Capitolo V: Il contributo al Fondo di Tesoreria
1. Il fondo di Tesoreria
2. La base imponibile
3. La liquidazione del contributo
4. La natura giuridica del contributo
5. L’inadempimento
PARTE SECONDA
LE SANZIONI
Capitolo I: Il regime sanzionatorio
1. Il regime sanzionatorio
2. Le procedure di irrogazione delle sanzioni
3. L’efficacia della legge nel tempo
4. La regolarizzazione del lavoro sommerso
5. Segue: I destinatari del beneficio
6. Segue: L’entità del beneficio
7. La stabilizzazione dei rapporti di collaborazione
8. I contratti di riallineamento retributivo
9. I condoni previdenziali
Capitolo II: Il contenzioso giurisdizionale
1. L’opposizione giurisdizionale
2. La competenza del giudice ordinario
3. I caratteri comuni delle procedure
4. Il litisconsorzio nel processo contributivo
5. La sentenza
6. Le impugnazioni
PARTE TERZA
LE SANZIONI PRIVATISTICHE
Capitolo I: Le sanzioni civili
1. Le sanzioni civili
2. La natura giuridica delle sanzioni civili
3. I caratteri della sanzione
4. La differenza tra omissione ed evasione
5. La riduzione della sanzione civile
6. L’estinzione delle sanzioni civili
Capitolo II: L’irrogazione della sanzione
1. L’atipicità del procedimento
2. Il verbale di accertamento
3. Segue: La notificazione
Capitolo III: Il ricorso amministrativo
1. Il diritto di interpello
2. Il potere di autotutela dell’Inps
3. Il ricorso amministrativo avverso le sanzioni civili
4. Il ricorso amministrativo avverso la qualificazione del rapporto di lavoro
5. La competenza sulla decisione
Capitolo IV: Il ricorso giurisdizionale
1. Il ricorso in prevenzione avverso l’accertamento
2. La competenza territoriale del giudice
3. Le modalità di presentazione del ricorso
4. L’onere probatorio
5. La difesa del convenuto
6. La sentenza
PARTE QUARTA
LE SANZIONI PUBBLICISTICHE
Capitolo I: Le sanzioni amministrative
1. I caratteri delle sanzioni amministrative
2. Irretroattività e prescrizione
3. I requisiti soggettivi
4. Il carattere pecuniario della sanzione
5. Le sanzioni amministrative contributive
6. Segue: Le sanzioni amministrative non contributive
Capitolo II: L’irrogazione della sanzione
1. Il verbale di accertamento
2. L’ordinanza-ingiunzione
3. La notificazione dell’accertamento
4. La difesa del contribuente
Capitolo III: Il ricorso giurisdizionale
1. Il ricorso giurisdizionale avverso le sanzioni amministrative
2. La competenza giurisdizionale
3. Il procedimento di cognizione
4. La sentenza
Capitolo IV: Le sanzioni penali
1. Il principio della specialità allargata ed i caratteri comuni dei reati contributivi
2. Il reato di omissione o falsità in registrazione o denuncia obbligatoria
3. L’omesso versamento delle ritenute previdenziali
4. Irrogazione ed impugnazione (rinvio)
PARTE QUINTA
LA RISCOSSIONE COATTIVA
Capitolo I: La riscossione coattiva
1. Il ruolo esattoriale
2. L’iscrizione a ruolo
3. La cartella esattoriale
4. Segue: La notifica della cartella
5. La sospensione della esecuzione
6. L’esecuzione coatta
7. Le altre forme di esecuzione
Capitolo II: L’opposizione giurisdizionale
1. Le opposizioni avverso il ruolo
2. La competenza giurisdizionale
3. L’opposizione per vizi di forma
4. L’opposizione per vizi di merito
5. La sentenza
6. L’opposizione al decreto ingiuntivo
7. Le opposizioni speciali
Appendice: Formulario
1. Domanda di riduzione delle sanzioni civili
2. Istanza di regolarizzazione
3. Istanza di emersione
4. Istanza di dilazione
5. Istanza di rimborso
6. Istanza di reinquadramento
7. Ricorso amministrativo in materia contributiva
8. Ricorso amministrativo sulla sussistenza di un rapporto di lavoro
9. Ricorso amministrativo avverso l’inquadramento
10. Ricorso avverso ordinanza-ingiunzione ex art. 442 c.p.c.
11. Ricorso avverso cartella esattoriale
12. Ricorso ex artt. 434 e 442 c.p.c.
13. Ricorso ex art. 366 c.p.c.

 
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