Interessante pronuncia di legittimità sul problema mobbing.
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Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 12 ottobre 2011 – 10 gennaio 2012, n. 87- Presidente De Renzis – Relatore De Cerbo

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Il termine mobbing consiste in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui è inserito o dal suo capo, caratterizzati da un intento di persecuzione ed emarginazione finalizzato all...

Il 31 dicembre 2011 finirà il periodo di sospensione delle norme della legge n. 183/2010 (cd. Collegato lavoro) che hanno riformato i termini di impugnazione dei licenziamenti, dei rapporti flessibili e di alcune vicende economiche dell´impresa...

Approvato il D.L. 216/2011 che proroga alcuni termini previsti da disposizioni legislative ( cosiddetto milleproroghe 2011)
Ecco tutte le novità:
al 31 dicembre 2012 alcuni interventi in materia di ammortizzatori sociali per i lavoratori precari, gli apprendisti e i collaboratori coordinati e ...

Per limitare il numero massiccio di ricorsi contro l´Inps che ogni anno ingolfano i Tribunali italiani, il Governo ha pensato di introdurre, a partire dal 1° gennaio 2012, una sorta di filtro (come quello del tentativo obbligatorio di mediazione)....