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L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...


L´interesse ad agire nenne cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...


IRREGOLARITA’ FORMALE DELLA CARTELLA ESATTORIALE
Le cartelle esattoriali presentano alle volte un’irregolarità formale insanabile per l’impossibilità di individuare le motivazioni dell’addebito contestato e le modalità per proporre opposizione.
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Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
L’art. 3 della legge n. 448/1998 ai commi che interessano dispone nel seguente senso: “5. Per i nuovi assunti negli anni 1999, 2000 e 2001 ad incremento delle unità effettivamente occupate al 31 dicembre 1998, a tutti i datori di lavoro privati ed agli enti pub...

protetto

La ricostituzione della pensione integrativa INPS, INAIl etc...
Le Sezioni Unite della Cassazione con la sentenza n. 7154/2010.
hanno riconosciuto il diritto al calcolo nella pensione integrativa dell’indennità di funzione ex articolo 15 Legge n. 88/1989 e del salario di professionalità/assegno di garanzia/T.E.P.
La Corte di Cassazione ha respinto la tesi del...





Categoria:  LAVORO
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Il lavoro straordinario dei dipendenti pubblici deve essere sempre autorizzato
Il lavoro straordinario reso dai dipendenti pubblici è retribuibile a condizione che sia stato preve...

MOBBING VERTICALE
Il superiore gerarchico che minaccia il dipendente di infliggergli una sanzione disciplinare rischia...

CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO
In materia di pubblico impiego privatizzato, l´art. 52, comma 1, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, c...

MOBBING: IL CAPO AGGRESSIVO DEVE RISARCIRE LO STRESS DELL´IMPIEGATA
Con sentenza n. 23923 del 10 giugno 2009, la Cassazione ha affermato che il superiore deve risarcire...

LAVORO - DANNO NON PATRIMONIALE - RISARCIBILITA’
Nella materia giuslavoristica, nella quale numerose disposizioni assicurano al lavoratore una tutela...

RIFORMA BRUNETTA: REVISIONE DELLA RETRIBUZIONE NEL PUBBLICO IMPIEGO
La revisione della struttura retributiva dei dipendenti pubblici quale strumento di distribuzione de...

CENTRALINISTA IPOVEDENTE: TUTELA
La legge n. 4 del 09/01/2004, garantisce il diritto di accesso ai servizi informatici della PA da pa...

ASSENZE DAL LAVORO PER CURE “SPECIFICHE” E TRATTAMENTI RIABILITATIVI
Nel novero degli interventi volti a tutelare in modo ancor più incisivo i lavoratori dipendenti a fr...

Dipendente pubblico: uso privato del telefono dell’ufficio - peculato.
L’uso privato del telefono dell’ufficio da parte del pubblico dipendente integra il reato di peculat...

DECADENZA IN MATERIA PREVIDENZIALE
Nessun termine di decadenza per chi agisce per ulteriori rivendicazioni concernenti la medesima pres...

Infortunio sul lavoro - indennizzo nel limite del rischio elettivo
Ai fini dell’indennizzo dell’infortunio sul lavoro, il rischio elettivo non si configura allorquando...

TRASFERIMENTO DEL DIRIGENTE SINDACALE AZIENDALE, PREVIO NULLA OSTA DEL SINDACATO DI APPARTENENZA
In tema di trasferimento del dirigente sindacale aziendale, previo nulla osta del sindacato di appar...

Governo: benefici per lavoratori e datori di lavoro dell´Abruzzo
Con Ordinanza n. 3763 del Presidente del Consiglio dei Ministri del 6 maggio 2009, pubblicata sulla ...

DIFFERENZA TRA LAVORO AUTONOMO E LAVORO SUBORDINATO
Con sentenza n. 10629 del 8 maggio 2009, la Cassazione ha affermato che la determinazione tra lavoro...

PARITA´ DI TRATTAMENTI TRA MILITARI E PERSONALE DI POLIZIA
Non è costituzionalmente illegittima la previsione di un diverso trattamento del personale militare ...

Trasferimento del lavoratore e sanzione disciplinare: quali differenze?
ARTICOLO RISERVATO AGLI ABBONATI ------------------------------------------- Trib. L´Aquila, 19 ge...

ASSENZE DAL SERVIZIO PER MALATTIA E INFORTUNIO SUL LAVORO TUTELA ECONOMICA ED ASPETTI PREVIDENZIALI
ARTICOLO RISERVATO AGLI ABBONATI ------------------------------------------- Articolo del dr. Fern...

PROCESSO DEL LAVORO - TENTATIVO DI CONCILIAZIONE - EFFETTO INTERRUTTIVO DELLA PRESCRIZIONE - DIES A QUO
La convocazione avanti alla competente commissione di conciliazione, all’esito della richiesta di sv...

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Convegno in ricordo di Massimo Roccella «I diritti sociali fondamentali dopo il Trattato di Lisbo...

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Per i dettagli si visiti il seguente link: http://www.giuslav.com/convegno2010/sede/programma.html...

Un´iniziativa promossa dalla Consulta Giuridica della CGIL, da Magistratura Democratica e dalla ...

Il 9 aprile si terrà a Foggia presso la Sala Azzurra della Camera di Commercio alle ore 9:30 il semi...

Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale http://www.ediesseonline.i...

Le corpose e nutrite novità della produzione normativa degli ultimi anni hanno reso n...

Aggiornato con le recenti innovazioni introdotte in materia - fino al D.Lgs. 150/2009...

L´illecito amministrativo in materia di lavoro - il procedimento sanzionatorio ammini...




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