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 L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...
 L´interesse ad agire nenne cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...
IRREGOLARITA’ FORMALE DELLA CARTELLA ESATTORIALE
Le cartelle esattoriali presentano alle volte un’irregolarità formale insanabile per l’impossibilità di individuare le motivazioni dell’addebito contestato e le modalità per proporre opposizione.
... Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
L’art. 3 della legge n. 448/1998 ai commi che interessano dispone nel seguente senso: “5. Per i nuovi assunti negli anni 1999, 2000 e 2001 ad incremento delle unità effettivamente occupate al 31 dicembre 1998, a tutti i datori di lavoro privati ed agli enti pub...  La ricostituzione della pensione integrativa INPS, INAIl etc...
Le Sezioni Unite della Cassazione con la sentenza n. 7154/2010.
hanno riconosciuto il diritto al calcolo nella pensione integrativa dell’indennità di funzione ex articolo 15 Legge n. 88/1989 e del salario di professionalità/assegno di garanzia/T.E.P. La Corte di Cassazione ha respinto la tesi del... |
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E´ legittimo il secondo licenziamento se basato su una diversa causa La continuità e la permanenza del rapporto giustifica l´irrogazione di un secondo licenziamento per ...  LAVORO - TRATTENUTE SINDACALI - RIFIUTO DATORIALE IN RAGIONE DEL NUMERO DEI DIPENDENTI DELL´IMPRESA - LEGITTIMITA´ - ESCLUSIONE La S.C. ha affermato l´illegittimità del rifiuto datoriale di effettuare le trattenute sindacali in ... Licenziamento, demansionamento, giustificato motivo oggettivo, limiti Il lavoratore non può contestare il mancato ricollocamento nel caso in cui aveva precedentemente con... Festività del 17 marzo 2011: ecco le differenze tra lavoratore privato e pubblico Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 92 del 21 aprile 2011, la legge di conversi... Ridimensionamento e licenziamento: al giudice il controllo sul nesso causale ... Contratti a termine e retroattività dei commi 5, 6 e 7 dell’art. 32 della legge n. 183/2010 Con sentenza n. 6663/2011, la Cassazione ha affermato che le regole fissate, in via risarcitoria, da... Tempo per la vestizione e mancata retribuzione E’ valida la clausola del contratto collettivo che esclude la retribuzione agli operai durante il te... Valutazione dello ius variandi relativo alle mansioni Il dipendente assegnato dal datore di lavoro a nuove mansioni ha diritto al risarcimento del danno d... Licenziati a seguito di un diverbio litigioso seguito da vie di fatto - Licenziamento illegittimo Licenziati a seguito di un diverbio litigioso seguito da vie di fatto - Licenziamento illegittimo... Lavora durante l’aspettativa per motivi familiari - Illegittimo il licenziamento Lavora durante l’aspettativa per motivi familiari - Illegittimo il licenziamento... La colf è una "tua dipendente" a tutti gli effetti!!!!..... Lo scambio di prestazioni di lavoro domestico, rese da una straniera estranea alla famiglia contro v... Ultimissime dalla Cassazione Licenziamento per giusta causa e impianti audiovisivi
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Le considerazioni esposte sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e ... È antisindacale apporre mere clausole si stile inserite nell’atto di nomina delle posizioni organizzative Nota a cura di Dott. Luigi Spadone, Avv. Diego Noretta e Dott. Pantaleo Ametrano *
Il Giudice ... LAVORO A TEMPO PARZIALE - LAVORO SUPPLEMENTARE In tema di lavoro a tempo parziale, la violazione del divieto di espletamento di lavoro supplementar...
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Convegno in ricordo di Massimo Roccella
«I diritti sociali fondamentali dopo il Trattato di Lisbo... SCARICA LA LOCANDINA... Per i dettagli si visiti il seguente link:
http://www.giuslav.com/convegno2010/sede/programma.html... Un´iniziativa promossa dalla Consulta Giuridica della CGIL, da Magistratura Democratica
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Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale
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